区有关企业：

根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于印发<济宁人才金政20条>的通知》（济办发〔2022〕25号）文件精神，现就做好用人单位引进青年人才补贴申请工作通知如下：

一、申请范围和条件

（一）申请范围：企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生，年龄放宽至40周岁；企业新全职引进以及来济自主创业的全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生），年龄放宽至35周岁；攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生），年龄不超过30周岁。

（二）申请条件：1.新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生、全日制本科生和攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生，引进、自主创业时间为2022年10月1日至2022年12月31日，且用人单位按规定为人才缴纳社会保险。2.青年人才属首次在济宁就业，且用人单位按规定为人才本人缴纳社会保险，首次在济宁就业时间认定以首次在济宁缴纳社会保险时间为准。

二、补贴标准

（一）硕士研究生。对符合条件的硕士研究生，3年内按照每人每年2.4万元的标准给予用人单位引才补贴（全球TOP200、国内“双一流”高校毕业和攀登企业引进的延长至5年），并给予人才家庭3万元奖励。

（二）全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生）。对符合条件的全日制本科生，3年内按照每人每年1.2万元的标准给予用人单位引才补贴（全球TOP200、国内“双一流”高校毕业和攀登企业引进的延长至5年）。

（三）全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生）。对符合条件的全日制专科毕业生，3年内按照每人每年6000元的标准给予用人单位引才补贴。

三、申请流程

（一）数据筛选。区人力资源部通过社会保险管理信息系统、中国高等教育学生信息网等平台比对筛选社保、学历等数据信息，确定“初步符合引进青年人才补贴发放条件人员名单”，并反馈至用人单位进行核对确认。

（二）信息确认。用人单位通过济宁人社·人才汇一站式服务平台（http://60.211.255.252:8080/jnrcw/jnrsrch/home）对区人力资源部反馈的信息进行核对、完善并确认；同时对其他符合条件的新引进青年人才进行补报，并提报人才本人学历等相关证明材料。区人力资源部根据用人单位确认结果进行审核，并确定“引进青年人才补贴拟发放人员名单”。

（三）名单公示。“引进青年人才补贴拟发放人员名单”在济宁经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。

（四）政策兑现。经公示无异议的，区人力资源部向区财政局申请资金，按照资金拨付相关流程发放至用人单位。引进青年人才补贴资金由用人单位履行税务代扣代缴义务后，及时发放给引进人才。

四、有关要求

（一）用人单位应明确专人负责，于2024年7月18日至2024年7月24日通过服务平台进行新引进青年人才信息核对确认和补报。

（二）新引进青年人才在用人单位或自主创业单位连续缴纳社会保险满12个月为1个年度（批次）进行兑现。青年人才出离济宁市域的，不再具备享受引进青年人才补贴资格，停止兑现引才补贴。

（三）引进青年人才补贴申请主体为用人单位。因特殊情况当年未申请引进青年人才补贴的，可延至次年申请。次年仍未申请的，视为自动放弃。

（四）针对硕士研究生的人才家庭奖励，新引进硕士研究生应在企业或自主创业单位连续缴纳社会保险满3年。符合上述标准的，由区人力资源部向区财政局申请奖励资金，并将奖励资金拨付至用人单位，用人单位应及时履行税务代扣代缴义务并足额发放给人才本人或人才家庭成员（直系亲属）。人才家庭奖励为税后金额。

（五）申请单位和人才须对核查信息及提供的资料真实性负责，资料审查、监督核实工作贯穿始终。对弄虚作假、虚报冒领的，取消享受政策资格，追回已发放补贴资金，并追究相应责任。

（六）同一人员（项目）获得多项奖励（资助）的，按“就高、不重复”的原则执行。

业务咨询：区人力资源部人才办

联系电话：0537—6980882

附件：服务平台使用说明.docx