3月2日，济宁市人社局副局长蒋红星一行3人莅临经开区，就省级“人社政策宣传落实模式创新”改革试点工作开展调研。区组织部部长刘宝成，区经发局局长秦峰，人力资源部副部长钱晶、副部长黄翠贤等，以及第三方服务公司和4家园区企业代表参加了调研活动。

座谈会上，钱晶向调研组汇报了改革试点以来工作开展情况。围绕“让专业人做专业事”的破题思路，以第三方购买服务和“政策专员”队伍上门服务的工作模式，高标准建设的“人社政策宣传落实服务平台”等特色亮点，通过掌握企业基本信息、企业需求，建立政府对企业直接的宣传渠道，实现企业与政策精准双向匹配，积极兑现惠企政策，助企攀登，加快转化政策宣传“红利”。

截至目前，人社政策宣传落实工作已覆盖全区所有企业，已帮助符合人社政策申请基本条件的207家企业享受政策近10项，共服务17286人次，共计申领补贴817万元；积极通过线上渠道对已享受政策企业进行公示，树立“人社政策宣传落实模式创新”改革典例，快速提高全区企业政策知晓率和享受率。半年来，区内企业政策知晓率取得明显提高，企业对政策的学习已由被动知晓变为主动咨询，申领积极性大幅提升。

调研组与第三方服务公司、企业代表们进行了深入交流，对经开区人社政策宣传落实试点工作的做法和成效给予了充分肯定，对进一步深化开展试点工作提出指导性意见，为形成可在全省推广的试点经验总结提出了目标要求。

下一步，区人力资源部紧紧围绕“专业人做专业事”持续发力，打造专业服务队伍，优化“人社政策宣传落实服务平台”，完善平台内容，增加人才招聘、企业服务、助企攀登等模块，打造全方位的综合性服务平台，建立人社部门和第三方服务机构政策实时更新机制，同时严格做好第三方服务机构考核工作，确保人社政策宣传落实试点工作良性向好发展，助力企业攀登高质量发展。