2025年3月14日，经开区举办“精彩答卷·亮点成效”系列专场三新闻发布会。发布会向与会媒体代表介绍了经开区总工会2024年度工作中的重要事项、经验做法、工作亮点等。

济宁经济开发区总工会坚持立足职能，创新帮扶品牌，在常态化开展“送温暖”工作中，积极探索建立工会长效精准帮扶的新路子，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。

“春送岗位”，助力营商环境再优化。近年来，区总工会深入贯彻落实区党工委、管委会和市总工会决策部署，充分发挥工会组织在稳就业促发展中的积极作用，推动落实就业优先政策，不断创新丰富服务手段，促进工会就业服务网络化精准化常态化。进一步保障企业用工需求，依托工会就业创业平台，2024年免费为80余名农民工开展就业技能提升培训，促进重点群体就业，联合相关单位积极开展“春风送岗”招聘会活动，实现求职者与用人单位双向吸引双向奔赴。

“夏送清凉”，为高温作业职工送上安全、送去清凉。为推动“送清凉”活动深入开展，进一步做好职工夏季安全生产、防暑降温工作，维护职工合法权益，区总工会出台2024年“夏送清凉”活动实施方案，先后走访慰问企事业单位10余家，为1000余名高温作业职工送上2万余元清凉物资，通过宣传高温作业下开展工作的防范事项，促进企事业单位不断改善职工生产生活条件，维护职工合法权益。

“关爱职工身心健康、提高职工生活品质”。2024年区总工会坚持以职工需求为导向，聚焦职工生活品质提升，创新疗休养机制，把职工疗休养工作作为保障职工健康权益、提升职工生活品质，助推文旅经济、民营经济高质量发展的“双赢抓手”。组织30名一线干部职工参加疗休养活动。疗养期间开展健康讲座、八段锦养生操教学、温泉疗养等活动，帮助职工充分休养，放松身心，增强一线职工的凝聚力和战斗力。

“冬送温暖”，把温暖送到职工心坎上。济宁经济开发区总工会不断创新形式，进一步拓展职工服务中心、工会户外劳动者服务站点等阵地功能，节日期间开展各类服务活动，让职工感受到工会组织的温暖。深入基层一线和职工群众，组织开展送温暖活动，2025年元旦春节期间，为10名困难职工、劳模，发放2.6万元帮扶资金，为新就业形态劳动者、坚守岗位一线职工、残疾职工、环卫工人等特殊群体发放慰问品6万余元。

下一步，区总工会将继续围绕重点工作，聚焦主责主业，大力开展“四季送”活动，不断解决职工群众“急难苦盼”的问题；不断增强职工群众的获得感、幸福感\安全感。为助力经开区高质量发展贡献工会力量。

答记者问

问：请介绍一下职工大病医疗补助政策？

答：为切实解决部分患病职工特别是患大病职工自付医疗费数额较高，因病致贫、因病返贫的问题，加快患大病困难职工解困脱困的步伐，推进精准扶贫，服务经济社会发展大局，助力构建和谐社会建设，济宁经济开发区总工会在各单位基层工会、企业工会中继续开展职工大病医疗补助。补助人员范围为本区辖区内已建立工会组织且正常缴纳工会会费的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职职工。即在保障期限内与本单位存在人事或劳动关系（包括事实劳动关系）的且提交《济宁市职工医疗补助基金团体申请覆盖职工花名册》的职工或农民工，不包括离退休职工、退职人员。本期保障期限为2023年12月1日24时至2025年11月30日的24时止；同一患病职工在同一个保障期内，每年可享受一次医疗补助；同一保障期内各有关单位的保障金用完后该保障期自动结束。补助病种为济宁基本医疗保险和大病保险保障范围内的重大疾病以及其它医疗费支付额较大的疾病均可纳入补助范围。补助标准为补助范围内的职工在一个保障期内因病住院治疗、门诊治疗所花医药费，经基本医疗保险和大额医疗救助基金（参照医疗保障部门医疗结算单）报销后：已录入工会帮扶工作管理系统的困难职工视自费数额一次性给予大病医疗补助金，但所有实报总数不超过实际自费数额；除困难职工外补助范围内的职工个人自负部分累计超过0.8万元的按医疗费用个人自费额10%补助，最高补助3万元。

问：请介绍一下法律援助工作？

答：为履行维护职工合法权益基本职责，进一步规范和加强工会法律援助工作，加大依法维权力度，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，济宁经济开发区总工会对符合条件的职工免费开展法律援助。工会法律援助的范围为：1.劳动争议案件；2.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；3.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；4.工会组织合法权益受到侵犯的案件；5.工会认为需要提供法律援助的其他事项。职工符合下列条件之一的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：

（一）职工为维护自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况困难的。

（二）农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请工会法律援助的，不受经济困难条件限制。

（三）职工因见义勇为行为导致民事权益受到损害申请工会法律援助的，不受经济困难条件限制，且优先提供法律援助。见义勇为行为的认定，按照国家和我省有关规定执行。

（四）职工因重大疾病、自然灾害或者其他不可抗力无力支付法律服务费用的。

（五）《中华人民共和国刑事诉讼法》、《法律援助条例》、《山东省法律援助条例》等法律、行政法规、地方性法规对法律援助的范围已经作出规定的。

问：请介绍一下困难职工政策。

答：为进一步做好2025年困难职工的精准识别和帮扶工作，济宁经济开发区总工会继续在全区工会系统集中开展2025年困难职工调查摸底和建档立卡工作。申报的困难职工所在单位必须建立工会组织，且困难职工必须已经注册认证“齐鲁工惠”APP，同时需具备下列条件之一：

1.家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出和必要就业成本后，家庭人均纯收入连续六个月低于当地最低生活保障标准2倍的职工家庭。（经开区2025年城市最低生活保障标准为993元/人/月；农村低保标准为816元/人/月，下同）；

2.职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害（违法犯罪除外）、患重大疾病（重大疾病病种参照中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》和地方政府公布的重大疾病、地方罕见病病种目录），在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后，生活仍暂时有困难的意外致困职工。