济宁经开区应急管理中心以作风建设为抓手，通过强学习、转作风、抓廉洁，努力打造一支素质过硬、作风优良、业务精湛的应急管理队伍。

一、建立制度，强化保障

为推动作风建设工作走深、走实，7月22日，区应急管理中心召开干部作风整顿动员会议。会上学习和传达了经开区关于干部作风整顿的工作要求和有关精神，印发《济宁经济开发区应急管理中心开展干部作风整顿的工作方案》，并成立中心干部作风整顿工作领导小组，围绕区干部队伍建设专班要求，对标21条整顿内容，寻找思想上、工作上、作风上、能力上的差距，补齐短板弱项，提高应急管理工作本领，保护人民生命财产安全。

二、深化学习，提高意识

强化政治理论学习，提高干部综合素质。结合中心学习计划，采取集中学习、分散学习、专题研讨、闭卷测试等多种方式相结合，组织干部职工系统学习，提高干部职工思想素质；转变干部思想作风，规范机关内部管理，班子成员和业务骨干轮流授课方式，组织全体干部职工系统学习应急管理和安全生产监管知识，提高应急管理干部的业务素质。

三、严肃纪律，促进作风

转变干部思想作风，规范机关内部管理。把作风建设和日常工作有机结合，统筹兼顾，合理安排，抓效能优环境、抓作风严纪律、抓管理重落实，进一步强化党员干部的进取意识、纪律意识、勤政廉洁意识和担当意识。及时修订完善了“三重一大”集体议事决策、考勤签到和请销假等各项制度，坚持用制度管人和事，做到用制度规范工作。

四、精心组织，自查自纠

全面加强廉政建设，营造风清气正氛围。重点针对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等现象，在全中心干部职工中开展自查自纠活动，认真对照检查，以案促改，严格整改落实。进一步落实中心党支部、一把手以及班子成员的主体责任清单，落实全面从严治党主体责任，层层传导廉洁从政压力，自觉维护应急铁军良好形象；始终坚持将党风廉政建设与应急管理工作同安排、同部署、同考核，整体推进，努力营造风清气正的工作氛围。