济宁经开区应急管理中心以作风建设为抓手,通过强学习、转作风、抓廉洁,努力打造一支素质过硬、作风优良、业务精湛的应急管理队伍。
一、建立制度,强化保障
为推动作风建设工作走深、走实,7月22日,区应急管理中心召开干部作风整顿动员会议。会上学习和传达了经开区关于干部作风整顿的工作要求和有关精神,印发《济宁经济开发区应急管理中心开展干部作风整顿的工作方案》,并成立中心干部作风整顿工作领导小组,围绕区干部队伍建设专班要求,对标21条整顿内容,寻找思想上、工作上、作风上、能力上的差距,补齐短板弱项,提高应急管理工作本领,保护人民生命财产安全。
二、深化学习,提高意识
强化政治理论学习,提高干部综合素质。结合中心学习计划,采取集中学习、分散学习、专题研讨、闭卷测试等多种方式相结合,组织干部职工系统学习,提高干部职工思想素质;转变干部思想作风,规范机关内部管理,班子成员和业务骨干轮流授课方式,组织全体干部职工系统学习应急管理和安全生产监管知识,提高应急管理干部的业务素质。
三、严肃纪律,促进作风
转变干部思想作风,规范机关内部管理。把作风建设和日常工作有机结合,统筹兼顾,合理安排,抓效能优环境、抓作风严纪律、抓管理重落实,进一步强化党员干部的进取意识、纪律意识、勤政廉洁意识和担当意识。及时修订完善了“三重一大”集体议事决策、考勤签到和请销假等各项制度,坚持用制度管人和事,做到用制度规范工作。
四、精心组织,自查自纠
全面加强廉政建设,营造风清气正氛围。重点针对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等现象,在全中心干部职工中开展自查自纠活动,认真对照检查,以案促改,严格整改落实。进一步落实中心党支部、一把手以及班子成员的主体责任清单,落实全面从严治党主体责任,层层传导廉洁从政压力,自觉维护应急铁军良好形象;始终坚持将党风廉政建设与应急管理工作同安排、同部署、同考核,整体推进,努力营造风清气正的工作氛围。